这是一场有近400家企事业单位进场的招聘会。看过岗位后，张青更觉得不可思议，在招聘各种技术、管理人才的广告中，不缺类似让人大跌眼镜的岗位：“杭州某某国际大酒店，招聘行李员、安保员，学历要求高中；楼层服务员、会议服务员、餐饮服务员，学历要求初中”……在其他招聘单位挂起的海报上，也不乏招聘“餐厅预定员”、“宴会服务员”等信息，学历要求从“大专以上”纷纷跌到“高中以上”，甚至“初中”。

    “今年大学生就业形势不太好，我们多招行李员、服务员等岗位，也算是人才抄底吧。”这家国际大酒店招聘工作人员解释说，这样也可以给就业困难的大学生一个实践平台。

    但大学生们似乎并不领情，截止昨天上午11点，这家商贸公司的“切菜工”岗位无一人光顾，大酒店也只收到了几份投“营销部预定员(大专)”的简历，那些学历要求为高中、初中的岗位，一律无人问津。杭州某知名餐饮企业摊位前人排起长龙，但招聘负责人李先生说：“那么多大学生都是来投管理类岗位的，服务员一份简历也没收到。”李先生坦言：“其实我们挂出服务员职位招本科生，是想让他们从基层做起。”他感叹现在的大学生“眼高手低”。

    不过大学生们可不这么想。一位计算机专业的大学生说：“人才抄底，对企业来说是一笔好买卖，但对于我们毕业生来说，这只饭碗来得容易，端得却着实有点心酸。”

    “这是人才浪费！”张青郁闷地对记者说，“毕竟辛苦读了四年大学，就这么去做一份初中生就能胜任的工作，我不甘心。”她说，如果找不到合适的工作，她宁可回老家。现场只有少数大学生说，假如实在找不到工作，他们也会考虑“切菜工”这样的岗位。