《人民日报》正在搞一个“谁来教育‘民企接班人’”的专题讨论，第一期报道的是温州出资补贴培训“未来决定温州经济的人”。看了内容，原来和其他地方一样，温州也在搞政府出资（或补贴）培训“富二代”这一套。

我认为，这根本不是政府部门该干的活。按照搞市场经济的理念，政府不能像以往那样无所不能，无孔不入，而应当定位于弥补市场的缺陷，致力于建立健全各项社会经济制度，着力于为公众提供公共服务。这就意味着，凡是市场可以起作用的领域，政府都不能过度介入。如此来看，不管是培训企业领导人还是“富二代”，这原本都是市场的事情，不该由政府拨款操办。培训企业领导人，社会上有五花八门的MBA、董事长高级论坛。针对“富二代”问题，近年来江浙一带也涌现出不少专门培训机构，连教如何成为绅士、淑女的课程都一应俱全。这时候，政府部门无论出于何种考虑而介入其中，不仅是浪费纳税人的钱，还有“抢生意”之嫌。

据报道，温州市人事局下属的干部培训学校搞的这个培训，缘起于和该省一家“家业长青接班人学院”的合作。研修班每期8天课程，每人费用1.28万元，其中8800元由政府埋单。此类培训收费为何如此之高不提，这证明了该研修班并非纯粹的政府行为，而是一种行政与社会“联合办学”的模式，因而也就难免涉及盈利及利益分配等“经营”问题。

事实上，一些地方政府机构（比如地方党校）搞“富二代”培训，说白了无非也是借此搞创收。但这种由政府部门出钱或出力搞的培训，其弊端还在于，它不仅以政府的名义赚钱，还可能以行政的力量拉拢学员、排挤类似市场机构。温州这家培训机构负责人就坦承，该优惠政策并未立竿见影，“无奈之下，温州市人事局向温州各行业协会求援”，经过一番“动员”，这才有人前来报名。在有的地方，相关部门则干脆拿红头文件来“招收”学员。这种种做法，都是以行政力量干涉和破坏市场行为的体现。

因此，无论从政府职能定位，还是从行政介入“富二代”培训的具体操作来看，政府机构都应当从该领域退出。我相信，关于子女成长和接班等问题，企业老板比政府心急得多，而且也更有办法来搞定这些事情。政府部门没必要在这件事情上瞎操心、凑热闹，让人添堵。政府要真正关注社会公平，还不如把这些财政资金花在农民工培训上，这才更为合理，一定也更加管用。（魏英杰）